heures de travail effectuées durant l’année 2018 pour toucher la prime
montant de la prime jusqu’à 25 000€ annuels pour les intérimaires et CDI intérimaire
montant de la prime entre 25 000 € et 35 000€ annuels pour les intérimaires et CDI intérimaire
montant de la prime jusqu’à 25 000€ annuels pour les salarié(e)s permanent(e)s
En premier lieu, par décision unilatérale, la direction de Manpower nous a annoncé ce jour, les modalités de versement d’une prime exceptionnelle.
Pour les salarié(e)s intérimaires / CDI intérimaire :
1 820 ! ce n’est pas le montant de la prime mais le nombre d’heures qu’il faut avoir travaillé entre le 1erjanvier et le 31 décembre 2018 pour pouvoir y prétendre :
- 500 € bruts de prime jusqu’à 25 000 € de revenus
- 300 € bruts de prime entre 25 000 € et 35 000 € de revenus
Attention ! Il faudra avoir travaillé au mois de février 2019 pour la percevoir le 12 mars 2019.
Contrairement de la prime dite de fin d’année défiscalisée annoncée par le gouvernement, Manpower préfère verser une prime soumise à cotisations et à impôts.
Toutefois, en vertu de l’égalité de traitement, si la prime a été versée aux salariés embauchés dans l’entreprise utilisatrice, vous devez également la percevoir si vous avez travaillé le 31 décembre 2018.
Une note de la direction générale de Manpower a été communiquée aux agences pour faire appliquer cette égalité de traitement.
Dans tous les cas, rapprochez-vous d’un(e) élu(e) de la CGT Manpower qui saura vous aider dans cette démarche.
Et pour les salarié(e)s permanent(e)s les conditions d’attribution sont :
- 400€ bruts pour les salarié(e)s ayant un salaire annuel inférieur à 35 000 €
- Être présent(e) toute l’année 2018
- Attention les alternant(e)s et les stagiaires sont exclus
Stop ou Encore ?
Le montant de cette prime accordée aux intérimaires / CDI I / et permanent(e)s de votre agence sera pris,
sera pris ???
Sur votre compte d’exploitation… 
Faites vos calculs
Ensuite, et loin des revendications de la CGT Manpower qui avait demandé à la direction 1 200 €, Manpower a fait le choix d’exclure la grande majorité des salarié(e)s.
En effet selon les estimations de la direction la prime « dite de fin d’année » sera versée à moins de 10 000 salarié(e)s intérimaires / CDI I / permanent(e)s, alors que Manpower détache en mission environ 150 000 intérimaires / CDI I par jour.
La sueur de notre front et le fruit de notre travail, ne peuvent pas continuellement, aller dans la poche du patron et des actionnaires.
Faisons-le savoir le 5 février prochain !
En nous mettant TOUTES et TOUS en grève
Retrouvez toutes les infos sur la manifestation du 5 février auprès de votre Union Locale ou Union Départementale CGT !
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