PRIME DE 1 000€ – SOYONS CLAIR.E.S
Vous avez entendu parler de cette fameuse prime et des « marche arrière » du gouvernement, et aussi lu notre article sur notre site.
Donc soyons clair.e.s.
Oui la CGT Manpower a demandé à la direction, le 24 mars dernier, l’ouverture d’une négociation pour le versement de la prime dite « Macron » et pour négocier :
- son montant
- les conditions d’accès (nombre d’heures)
- les ayants-droits
- etc
Mais en AUCUN CAS, nous ne voulons une prime :
- de risque
- de mise en danger
- de « mort »
- de remerciement de volontariat
La CGT Manpower ne cautionnera pas, n’accompagnera pas la mise en danger des salariés pour une prime.
La CGT Manpower ne veut pas le salaire de la peur !
La CGT Manpower et vos élu.e.s sont bien conscient.e.s que si vous allez travailler c’est que vous y êtes obligé.e.s. En tant que salarié.e.s précaires vous n’avez pas le choix !
La CGT Manpower exige :
- que tous les salarié.e.s qui sont en mission dans des entreprises dont l’activité n’est pas essentielle aux besoins vitaux et de base de la population soient arrêtés et leurs rémunérations maintenues à 100 %, jusqu’à la fin de l’épidémie et ceci quelle que soient la durée de contrat initiale.
- que seul.e.s doivent travailler celles et ceux indispensables à ces activités essentielles, et cela doit se faire avec elles/eux et leurs organisations et non par la décision du seul gouvernement (la soi-disant liste des activités et services essentiels)
- que l’égalité de traitement soit respectée et que lorsqu’une prime est payée aux salariés de l’E.U, les salarié.e.s intérimaires en bénéficient au même titre, sans condition discriminatoire et au prorata temporis
La CGT Manpower exige que ces salarié.e.s qui sont obligé.e.s de travailler, soient protégé.e.s :
- que les gestes barrière soient respectés sur les lieux de repos et postes de travail dans les entreprises
- que les EPI (gel, gants, masques..) soient délivrés en quantité suffisante et régulièrement pour tous les salarié.e.s
- que le droit de retrait des salarié.e.s soit respecté et rémunéré
N’hésitez pas à revenir sur notre site régulièrement car nous vous tiendrons informé.e.s de la suite de notre demande.