Depuis le mois d’août 2022, la CGT Manpower est engagée aux côtés d’une salariée permanente du CSE Nord afin de la défendre et d’inviter ardemment la direction à réagir face aux faits que cette dernière dénonçait.
Cette lanceuse d’alerte, a en effet dénoncé des pratiques de maltraitances et de mise en danger des salariés intérimaires rattachés sur deux agences
dans lesquelles elle exerce :
• Accidents de travail non déclarés et dissimulés,
• CET ouvert sans le consentement des salariés intérimaires,
• Pression sur la médecine du travail,
• Pose de congés sans solde en lieu et place de GMMR pour des CDI-I et à leur insu,
• Bien d’autres faits interdits à la fois par le code du travail, la loi et les règlements de Manpower !