Le Comité Social et Economique (CSE)

Le CSE est consulté par l’employeur, au niveau régional, avant toute décision importante relative au fonctionnement économique de l’entreprise, aux conditions de travail, à la durée du travail, à la formation professionnelle, à l’organisation du travail et aux techniques de production.
Chez Manpower il y a 5 directions régionales (DR) :

• DR Est comprenant les départements suivants :
  • 01 – 03 – 07 – 21 – 23 – 25 – 26 – 38 – 39 – 42 – 43 – 48 – 58 – 63 – 69 – 70 – 71 – 73 – 74 – 90
• DR IdF comprenant les départements suivants :
  • 75 – 77 – 78 – 91 – 92 – 93 – 94 – 95
• DR Nord comprenant les départements suivants :
  • 08 – 10 – 51 – 52 – 54 – 55 – 57 – 88 – 67 – 68
• DR Ouest comprenant les départements suivants :
  • 14 – 18 – 22 – 28 – 29 – 35 – 36 – 37 – 41 – 44 – 45 – 49 – 50 – 53 – 56 – 61 – 72 – 79 – 85 – 86
• DR Sud comprenant les départements suivants :
  • 04 – 05 – 06 – 09 – 11 – 12 – 13 – 15 – 16 – 17 – 19 – 24 – 30 – 31 – 33 – 34 – 40 – 46 – 47 – 62 – 64 – 65 – 66 – 81 – 82 – 83 – 84 – 87

Les lois « travail » et « macron » ont modifié les Instances de Représentation du Personnel (IRP) telles que nous les connaissions au préalable.

• Les Délégué.e.s du Personnel (DP) sont maintenant remplacés par les Représentant.e.s du Personnel (RP)
• Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT) est remplacé par la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail (CSSCT)

Mais que ce soient les RP, tout comme la CSSCT, ils n’ont pas conservé les mêmes prérogatives que les anciennes instances. N’hésitez pas à consulter la rubrique RP et CSSCT

Le CSE assure également un rôle en matière de gestion des Activités Sociales et Culturelles (ASC) dont vous pouvez bénéficier.

N’oubliez pas :

Pour toute démarche auprès d’un.e élu.e de la CGT Manpower la confidentialité SERA RESPECTÉE !

Nous ne porterons votre demande auprès de la direction qu’avec VOTRE accord !

Les élu.e.s de la CGT Manpower connaissent bien le Droit
du Travail et pourront vous conseiller

Toutefois, ne le/la sollicitez pas à la dernière minute
Prenez contact avec eux/elles dès les premières difficultés
Un dossier doit se préparer au plus tôt !