Bientôt les élections professionnelles chez Manpower.
Dans cet article vous saurez tout sur les prochaines élections chez Manpower, ainsi que sur ce « fameux » CSE (Comité Social et Economique) qui remplace le CE (Comité d’Etablissement) que vous connaissez actuellement
Adieu le CE tel que vous le connaissiez… Voici le CSE
Une nouvelle instance appelée CSE va se substituer au CE, aux CHSCT et aux Délégué.e.s du Personnel.
Pourquoi la CGT Manpower ?
Comme dans toute campagne électorale, vous allez entendre des promesses, des nous avons fait ceci pour vous, nous allons demander cela pour vous.
Mais au final ? Ceux qui vous explique qu’ils ont gagné tel ou tel avancée pour vous n’ont fait que suivre les demandes de la CGT Manpower. Parce que à la CGT Manpower, nous agissons, réellement ?
Notre dernière victoire ?
Avoir fait « sauter » le verrou d’un contrat de travail le 31 décembre 2018 pour pouvoir toucher la prime « Macron » appelée Prime Fidélité chez Manpower.
Et puis la CGT Manpower est depuis toujours la 1ère organisation syndicale chez Manpower. Depuis toujours, et pour bien des années encore.
Alors oui, nous aurions aimé obtenir plus. Et pour y arriver nous avons la solution…
PLUS NOUS SERONS NOMBREUSES/NOMBREUX
PLUS NOUS SERONS FORT.E.S
Alors n’hésitez plus et rejoignez la CGT Manpower en vous portant candidat.e sur les listes électorales de la CGT Manpower.
Retrouvez le bulletin ci-dessous et renvoyer le à l’adresse indiquée.
Ce que la CGT Manpower revendique pour les salarié.e.s permanent.e.s
La CGT Manpower est toujours la 1ère organisation à revendiquer pour les salarié.e.s, pour améliorer vos droits. Et nous ne trouvons pas ces revendications dans notre « chapeau ».
Nous sommes là, au quotidien, auprès de vous, pour vous aider, vous informer, vous soutenir.
Vous recevez régulièrement, par le courrier interne des tracts d’organisation syndicales qui « vantent » leur mérites auprès de vous et vous dise avoir gagner tel ou tel point pour les salarié.e.s permanent.e.s.
La vérité est souvent tout autre. C’est très souvent la CGT Manpower qui demande pour vous, qui fait des demandes à la direction pour améliorer vos conditions de travail, de vie et de bien d’autres choses.Toutefois, nous ne communiquons pas assez auprès de vous, sur ce que nous faisons et ce que nous gagnons.
Pour toutes ces raisons, nous vous proposons quelques unes des revendications que portent la CGT Manpower pour les salarié.e.s permanent.e.s
- Stop à l’objectif que vous appelez « 2 en 1 »
- Avec cette nouvelle « méthode » il est encore plus difficile d’atteindre l’objectif individuel même de façon partielle
- Stop aux changements des SCD – CSCP etc
- Vous êtes nombreuses et nombreux à nous le dire : vous ne vous y retrouvez plus. Et souvent, vous perdez plus de temps à leur donner les infos, à leur expliquer que si vous le faisiez vous-même
- Une meilleure reconnaissance de votre travail
- Pas de la hiérarchie directe, mais de la part de la direction.
- Et cela passe d’abord par : UNE RECONNAISSANCE SALARIALE !
- Par conséquent la CGT Manpower demande à la direction
- Une partie variable moins élevée car trop injuste et aléatoire suivant l’agence où vous vous trouvez
- Une augmentation générale des salaires
- Et le « retour » de la participation aux bénéfices
- Du temps pour pouvoir « tout faire »
- Combien de fois nous dites-vous que vous n’avez pas le temps d’aller « visiter » Planet car débordé.e.s par la charge de travail ?
En conclusion, si vous voulez faire changer les choses, rejoignez-nous et portez-vous candidat.e sur les listes électorales de la CGT Manpower.
