REPRESANTANT DE PROXIMITE

Les représentants de proximité sont membres du Comité social et économique (CSE) ou désignés par lui pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité.

En cas de mise en place de représentants de proximité, tout doit être prévu par accord d’entreprise, ce qui signifie que celui-ci doit être le plus complet possible.

L’accord d’entreprise doit notamment définir :

• le nombre de représentants de proximité ;
• leurs attributions ;
• les modalités de leur désignation ;
• leurs modalités de fonctionnement, notamment le nombre d’heures de délégation dont ils bénéficient, pour l’exercice de leurs attributions (art. L. 2313-7 du Code du travail).

N’oubliez pas :

Pour toute démarche auprès d’un.e élu.e de la CGT Manpower la confidentialité SERA RESPECTÉE !

Nous ne porterons votre demande auprès de la direction qu’avec VOTRE accord !

Les élu.e.s de la CGT Manpower connaissent bien le Droit
du Travail et pourront vous conseiller

Toutefois, ne le/la sollicitez pas à la dernière minute
Prenez contact avec eux/elles dès les premières difficultés
Un dossier doit se préparer au plus tôt !