SALARIÉ.E.S INTERIMAIRES – LA SOUPLESSE

Voici les règles de la souplesse

Définition

La date de fin de la mission, prévue au contrat, ou sur l’avenant, peut être avancée ou reportée, à raison d’un jour pour cinq jours de travail.

Concrètement la souplesse

Combien de jour maximum?

• La souplesse ne peut être supérieure à 10 jours

Pour qui ?

• La souplesse ne peut être utilisée que par l’EU (Entreprise Utilisatrice) où vous êtes détaché.e.s

Souplesse positive ou négative ?

Positive

• Elle permet à l’entreprise de prolonger votre contrat de travail, sans faire de renouvellement ou de nouveau contrat, et ce jusqu’à 10 jours maximum

Négative

• Elle permet à l’entreprise d’arrêter votre contrat de travail, avant la fin réelle et ce jusqu’à 10 jours maximum

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