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SALARIÉ.E.S PERMANENT.E.S – LA DURÉE LÉGALE DU TRAVAIL

Voici les règles concernant la durée légale du travail des salarié(e)s permanent(e)s

La loi fixe la durée légale de travail à 35 heures hebdomadaires.

Les horaires de travail que vous effectuez peuvent être différents suivant les lieux de travail :

les agences
les plateaux DO
les CGA
le siège
etc…

Ces horaires de travail doivent OBLIGATOIREMENT être affichés. Si ce n’est pas le cas demandez-le à votre supérieur hiérarchique ou appelez votre Délégué(e) CGT.

Toutes leurs coordonnées en cliquant ici.

Les heures supplémentaires

Les heures supplémentaires sont les heures de travail accomplies à la demande et sous la responsabilité de votre hiérarchique N+1 voir N+2, au-delà de la durée légale du travail.

C’est malheureusement chose fréquente pour les salariés permanents de Manpower de travailler plus (mais sans être payé plus…).

Et c’est souvent de votre initiative et ces heures ne sont jamais récupérées…

Et vous vous retrouvez vous ou vos collègues épuisés car la charge de travail est trop importante et vous n’êtes pas assez nombreux dans l’agence.

Elles ne seront pas payées car Manpower refuse de le faire mais vous pouvez récupérer ces heures supplémentaires.

Pour cela il suffit de remplir le document que vous trouverez en cliquant ici.

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Vous êtes dans ce cas ? Cela vous arrive trop souvent ?

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Appelez votre délégué Syndical CGT Manpower

Vous trouverez ses coordonnées dans la rubrique :

Vos délégués. Cliquez ici

Durée maximale du travail

Sauf dérogations éventuelles accordées par l’Inspection du Travail, les plafonds suivants ne peuvent être dépassés :

la durée maximale journalière du travail ne peut pas dépasser 10 heures
la durée maximale du travail au cours d’une même semaine ne peut pas dépasser 48 heures
la durée moyenne hebdomadaire du travail, calculée sur une période quelconque de douze semaines consécutives, ne peut pas dépasser 46 heures
la durée moyenne hebdomadaire du travail, calculée sur semestre civil, ne peut pas dépasser 44 heures

Le temps de repos minimum

Les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum (entre deux prises de poste) et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.

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